Se você está procurando desenvolvimento de liderança, planejamento estratégico ou treinamento de recursos humanos e desenvolvimento, temos soluções personalizadas para atender às suas necessidades de desempenho do negócio. O Grupo Sergay traz-lhe a experiência ea perspectiva internacional de uma empresa de consultoria de base ampla que irá ajudá-lo a manter sua organização focada e alinhada. Especializamo-nos nas áreas-chave do treinamento em desenvolvimento organizacional projetadas para aumentar suas habilidades e criar culturas de alto desempenho que melhorem os resultados finais e os valores organizacionais. Nossos muitos anos de serviço para uma vasta base de clientes, abrangendo três continentes, nos deu a capacidade de desenvolver soluções de ponta para atender seus objetivos organizacionais em Qualquer tipo de circunstâncias. Uma perspectiva externa (bem como uma visão aérea) fornece insights sobre operações, processos e interconexões. É em fazer as perguntas difíceis que podemos tirar o melhor em você e suas equipes. Ao não estarmos tão emocionalmente envolvidos nas operações do dia-a-dia, juntamente com nossa vasta experiência e especialização especializada, podemos facilitar as sessões de trabalho, atuar como um painel de ressonância, recomendar abordagens, desenvolver suas habilidades e energizá-lo. Para alcançar a visão de sua organização, nós o ajudaremos a definir sua cultura corporativa e orientá-lo a fazer mudanças vitais para esse componente essencial do negócio. Se é treinamento de desenvolvimento de liderança e funcionários. Estratégia de cultura corporativa e desempenho, ou gestão de talentos. Temos os programas necessários para ajudá-lo. Além disso, nossos cursos de treinamento de gestão de RH e workshops foram especificamente projetados para otimizar a produção de desempenho e lucros. Como cada organização tem atributos únicos, afinal, é isso que o distingue da concorrência, o Grupo Sergay acredita que você vai exigir soluções exclusivas para as áreas de desempenho do seu negócio e pontos de foco. Nossa abordagem de cliente-parceiro implica pensar fora da caixa. Nossas intervenções têm ajudado muitos de nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios estratégicos, e a comparar sua cultura e objetivos corporativos. Se você está procurando desenvolvimento de liderança, estratégia organizacional ou treinamento de recursos humanos e desenvolvimento, temos soluções personalizadas para atender às suas necessidades de desempenho de negócios. Nossos serviços são acompanhados com relatórios detalhados e consultas para garantir a implementação bem-sucedida, alinhamento, mecanismos de monitoramento e revisão. Nós recentemente adicionamos dois novos artigos: Seminário Savings Pass Economize até 53 Treinando uma pequena equipe ou um grande grupo AMA s Seminário Savings Pass oferece uma variedade de opções para maximizar o seu orçamento, enquanto alcançar seus objetivos Esta é uma oferta apenas de chamada. Ligue para 1-877-566-9441 e mencione o código LD8L. SSP 3-Pack: Escolha 3 salas de aula AMA ou Live Online seminários em 6 meses para 5.250. SSP 6-Pack: Escolha 6 salas de aula AMA ou Live Online seminários em 12 meses para 9.995. SSP 12-Pack: Escolha 12 seminários da AMA ou Live Online em 12 meses para 18.995. AMA s Annual Pass Treinamento ilimitado por 1 ano Olhando para construir suas habilidades sem quebrar seu orçamento AMA s Annual Savings Pass é exatamente o que você precisa para energizar sua carreira e fazer deste seu ano. Esta é apenas uma oferta de call-in. 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Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Implementação: Planejamento Estratégico Profissional Por que escolher este curso Este curso focalizará o pensamento estratégico e os comportamentos de liderança que uma organização de alto desempenho precisa para um futuro de sucesso a longo prazo. Este curso irá inaugurar delegados em uma liderança mais estratégica visionário que se concentra para entregar valor real aos seus eleitores e clientes. Isso permitirá que as organizações se esforcem para melhorar cada aspecto do negócio, como os delegados vão entender o processo de criação de valor ea execução para trazer esse valor em realidade. Neste curso, os delegados vão descobrir como passar do gerenciamento transacional para a liderança transformacional. A gestão estratégica real requer que os gerentes e líderes em todos os níveis criem mentalidades e comportamentos que são necessários para transformar a organização de seu paradigma existente para o novo paradigma estratégico que a visão expõe. Este curso contará com: Como identificar questões estratégicas críticas e oportunidades Melhorar a sua própria capacidade de visualizar iniciativas estratégicas Como gerar e apoiar o pensamento estratégico eficaz para baixo em todos os níveis na organização Assuntos de priorização com base na sua capacidade de permitir a criação de valor real Como conduzir E motivar equipes e empresas em ambientes diversos, turbulentos e complexos. Quais são os Objetivos No final deste curso, os participantes serão capazes de: Interpretar as forças internas e externas que moldam o futuro. Desenvolver declaração de intenção estratégica Identificar as competências e capacidades de estratégias Ágeis e eficazes Reconhecer o seu próprio estilo de liderança estratégica, e os estilos de outros Preparar, motivar e guiar eficazmente a sua organização, unidade ou equipa para a visão Quem é este curso para O curso é projetado para líderes estratégicos atuais e potenciais em todos os níveis de Organizações de médio a grande porte. O conteúdo e estilo de entrega são adequados para profissionais que são responsáveis ou passíveis de se tornarem responsáveis pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de liderança para organizações, unidades de negócios e equipes funcionais do setor público ou privado. Este curso é adequado para uma vasta gama de profissionais, mas irá beneficiar muito: Líderes estratégicos atuais e potenciais em todos os níveis de organizações de médio a grande porte Os profissionais responsáveis pelo desenvolvimento e liderança da estratégia para organizações Funcionários Líderes de equipe no setor público ou privado Gerentes de unidade de negócios E Líderes Como isso será apresentado Este curso utilizará uma variedade de técnicas comprovadas de aprendizado adulto para garantir o máximo de compreensão, compreensão e retenção das informações apresentadas. Isso inclui palestras e experiências do Instrutor, apresentação de vídeo sobre especialistas em estratégia, aprendizado interativo através de exercícios, exemplos e estudos de caso. Compreender o ambiente estratégico Compreender as competências de liderança estratégica intelecto, gestão e comportamentos Reconhecer e interpretar forças no ambiente estratégico Compreender pontos de inflexão estratégica e cenários estratégicos Formular visão estratégica e expressar intenção estratégica Analisar e priorizar questões estratégicas Dia Dois: Compreender os modelos e paradigmas estratégicos A viagem estratégica Modelos e estruturas comuns para o pensamento estratégico Desenvolver um roteiro estratégico Reconhecer e desenvolver as características da agilidade estratégica Compreender e alavancar as competências e competências estratégicas Definir os resultados Terceiro dia: Sistemas para agilidade estratégica e desempenho Identificando horizontes estratégicos e usando a estrutura 7S Analisando os elementos-chave para a implementação Medição, análise e gestão do conhecimento Dia Quatro: Liderança Estratégica Preparação para o futuro Estilos e práticas eficazes para a liderança estratégica Reconhecer, analisar e desenvolver a liderança estratégica Estilos usados por você e outros Desenvolvendo inspiração e motivação Comunicando o roteiro e reunindo apoio Dia Cinco: Condução Estratégico Sucesso de desempenho Transformação da organização para permitir o sucesso estratégico Monitoramento e ajuste Balanceamento do foco no desempenho e na estratégia Difusão de capacidades de liderança em toda a organização Maximizando o aprendizado organizacional e Transferência de conhecimento para incorporar sucesso estratégico Certificado Certificação AZTech de Conclusão para os delegados que participam e concluir o curso 2016. Material publicado pela AZTech mostrado aqui é protegido por direitos autorais. Todos os direitos reservados. Qualquer cópia, distribuição, utilização, disseminação, transferência, armazenamento (em qualquer meio), transmissão, reprodução ou dependência não autorizada, no todo ou em qualquer parte deste esboço do curso, é proibida e constituirá uma violação dos direitos de autor. Obtenha o máximo de seu Orçamento de Treinamento Nossos Programas de Treinamento Interno são 100 personalizados e desenvolvidos com seus objetivos organizacionais como diretriz central. Trata-se de uma solução completa de aprendizado que é entregue na sua localização, no momento que preferir. Os Programas de Treinamento In-House da AZTech são a maneira mais econômica e eficiente de treinar sua equipe. Nosso sucesso na entrega de programas de treinamento interno é atribuído à nossa capacidade de trabalhar em estreita colaboração com as organizações. Nós excel em compreender seus objetivos e exigência específica então nós planeamos e formulamos uma solução do treinamento que encontre os objetivos. Os programas de treinamento interno podem ser construídos em torno de nossos cursos padrão ou ser completamente personalizados para atender aos seus objetivos específicos de aprendizagem. Nossa equipe de consultores experientes pode desenvolver cursos de treinamento totalmente novos que irão atender às suas necessidades de treinamento. Por que escolher um custo de treinamento interno eficaz. Sem despesas de viagem, hospedagem e localização 100 Personalizado. Adaptado para se adequar aos seus objetivos de aprendizagem Team Building. Efeito sinérgico de ser treinado juntos Conveniente. Se adequar à sua programação e planejá-lo à frente Tipos de AZTech Formação interna: curso padrão existente Customized curso padrão existente Curso de formação sob medida Os nossos facilitadores de formação em casa são profissionais da indústria que têm trabalhado com êxito em seu campo de especialização durante anos. Isso garante que você receba a experiência de aprendizagem mais relevante. Nossa rede de consultores reconhecidos nos permite combinar as habilidades e a experiência do facilitador com o resultado de aprendizado necessário. Independentemente das competências que pretenda desenvolver, independentemente do tamanho da sua organização, podemos trabalhar consigo para encontrar uma solução que se adapte às suas necessidades exactas e ao seu orçamento. Numerosas organizações confiaram-nos com as suas equipas In House Training e beneficiaram enormemente deste serviço. 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